¿Qué implica el nuevo Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación de la STPS (2025)?
El 24 de noviembre de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsió Social (STPS) dio a conocer un nuevo protocolo que redefine cómo serán inspeccionadas las empresas que utilicen esquemas de subcontratación o prestación de servicios especializados.
Este documento representa un antes y un después para las empresas que contratan servicios especializados, pues aclara criterios, amplía vigilancia y endurece el control laboral. En BMTC-DFK consideramos crucial que nuestros clientes conozcan las implicaciones y se preparen a tiempo.
¿Qué revisará la autoridad?
El Protocolo establece criterios uniformes y procedimientos claros para las inspecciones federales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normatividad en materia laboral y de subcontratación.
Entre los puntos más relevantes están:
- Verificar que las empresas prestadoras de servicios cuenten con registro vigente en el padrón público REPSE.
- Confirmar que los servicios u obras contratadas sean verdaderamente especializados, y no formen parte del objeto social o de la actividad principal de la empresa beneficiaria.
- Revisar contratos, nóminas, seguridad social, prestaciones laborales, y que los trabajadores estén debidamente registrados y cotizando.
- Evaluar irregularidades: prácticas de outsourcing prohibido, simulación de servicios, contratos irregulares o falsos, y demás incumplimientos.
Mecanismo de inspección: ¿Cómo operará?
La STPS, en coordinación con otras autoridades como IMSS, SAT e INFONAVIT podrá usar bases de datos, cruce de información, denuncias y reportes para identificar posibles infractores.
Los tipos de inspección podrán ser:
- Visitas administrativas de verificación REPSE.
- Inspecciones ordinarias o extraordinarias a contratistas y beneficiarios-
- Revisión documental, entrevistas, inspección física de centros de trabajo.
En caso de detectar irregularidades, la autoridad puede cancelar el registro REPSE, imponer sanciones económicas, e incluso iniciar procesos con consecuencias más graves.
¿Qué significa este cambio para las empresas?
- Mayor exposición al riesgo. Las empresas que operan con servicios especializados enfrentan un escrutinio más riguroso.
- Necesidad de compliance documental. Contratos, nóminas, seguridad social, registro REPSE, justificación de servicios: todo debe estar en orden.
- Impacto potencial en sanciones y responsabilidades. Multas fuertes, cancelación de registros, auditorías, reclamaciones laborales o fiscales.
- Oportunidad para regularizarse y profesionalizar la operación. Las empresas que cumplan podrán operar con mayor seguridad jurídica.
En BMTC-DFK estamos listos para asistir empresas en:
- Asesoría para registro y mantenimiento en REPSE.
- Verificación de contratos y documentación laboral.
- Compliance integral: nóminas, seguridad social, obligaciones laborales y fiscales.
- Preparación para auditorías e inspecciones laborales.
- Evaluación de riesgos en esquemas de subcontratación
- Planificación estratégica para evitar riesgos de subcontratación.
Nuestro equipo multidisciplinario te ayuda a mantener el cumplimiento normativo, reducir riesgos y operar bajo un marco legal sólido.
Consulta y descarga aquí el Protocolo oficial
👉 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1039136/PROTOCOLO_-p_blico__2__compressed__2.pdf
